
Akademie
Resilienz und Stress Management
Die Gestaltung einer gesunden Organisation mit leistungsstarken Mitarbeitenden ist die Verantwortung von Führungskräften. - Aber wie soll das gelingen? Antworten dazu liefert das Stepping Out Resilienz-Seminar.

Leadership Development
In den letzen 10+ Jahren hat unser Leadership Development Program vielen Führungskräften geholfen, ihre Qualitäten zu entwickeln und authentisch anzuwenden. Das Programm ist in vier Modulen von je drei Tagen Dauer über ein Jahr verteilt. Hauptthemen sind 1) Selbstführung, 2) Führung von Mitarbeitenden und Führungskräften, 3) Führung von Unternehmen, 4) Umsetzungen in schwierigen Kontexten.

Young Professionals Primer
Arbeitskräfte sind eine knappe Ressource. Ist ist darum sinnvoll, von Anfang an Auszubildende und duale Studenten auf das Berufsleben vorzubereiten.


