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Peter Dilg Portrait

Peter Dilg

Meine Mission

"To successfully facilitate human development and integration"

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Menschen befähigen, die beste Version ihrer selbst zu werden, durch Förderung einer harmonischen Work-Life-Integration, durch kluge Entscheidungen und durch die harmonische Verbindung von Lebens-führung, Unternehmensführung und einem klaren Lebenssinn.
 
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Für ein unverbindliches Kennenlernen ...

Profil
Peter Dilg

Arbeitsethik

Als engagierter Personal Coach, Trainer und Mentor helfe ich Menschen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ein ausgewogenes und erfülltes Leben zu führen. Ich schaffe eine sichere und unterstützende Arbeits-umgebung, in der persönliche Ziele, Herausforderungen und Bestrebungen erkundet werden können. Durch sorgfältiges Zuhören, Reflexion und Feedback helfe ich, kluge Entscheidungen zu treffen, die mit den persönlichen Werten und Ambitionen übereinstimmen.
 
Ich arbeite in Englisch und Deutsch.​​

  • ​Authentizität: Das Selbst sehen und annehmen und nach der besten Version von sich selbst streben.

  • Balance: eine ausgewogene Integration von beruflichem und persönlichem Leben.

  • Empathie: Achtsam zuhören, verstehen, herausfordern und unterstützen.

  • Sicherheit: Einen sicheren Raum für Wachstum und Erkundung bieten.

  • Weisheit: Kluge Entscheidungen treffen und manchmal neue Wege gehen.

  • Führung: ganzheitliche Lebensführung, für ein optimales Maß an Erfüllung durch Kreativität und Leistung.

  • Orientierung: Sich selbst und andere mit Vertrauen und Klarheit zu führen.​

Mein Weg in die jetzige Profession

Für einen umsichtigen Lebens-Coach ist ein facettenreiches Leben oft wertvoller als geradlinige Karrieren und formale Methoden und Werkzeuge. Meine Erfahrung und mein Verständnis für verschiedene Lebenswege schöpfen sich aus einem breiten Spektrum beruflicher und persönlicher Erfahrungen.
 
Als ursprünglich gelernter Elektroniker und Koch, habe ich später Physik, Mathematik, Informatik und Management studiert. Über zwanzig Jahre war ich als Software-Ingenieur und Process Performance Consultant in leistungsorientierten amerikanischen Unternehmen wie Hewlett Packard, Compaq Computers, IBM und Ernst & Young tätig. In dieser Zeit habe ich nebenbei einen Hochseekatamaran gebaut, bin ein Jahr auf See gewesen und habe vier Jahre in Neuseeland gelebt.
 
Heute bin ich glücklicher Ehemann, Vater zweier Söhne, Unternehmer, Romanautor und leidenschaftlicher Beobachter der Entwicklungen in der Künstlichen Intelligenz. Als moderater Abenteurer bin ich bestrebt, zu reifen und zu wachsen.

Qualifikationen

  • Exec. MBA 

  • BSc Computer Science

  • Konstruktivistisch-systemisches Coaching

  • Potential- und Resourcen-orientiertes Coaching

  • Zweijährige Selbsterfahrung basierend auf humanistischer Psychotherapie

  • Viktor Frankl’s Logotherapie (sinnzentrierte Psychotherapie)

  • Systems Thinking; Spiral Dynamics

  • Quality Management Black Belt

Schwerpunkte

  • Life- und Business Leadership Coaching (alle Ebenen and Inhalte)

  • Change Leadership

  • Entwicklung, Förderung und Assessment von High Performance Business

  • Karriereentwicklung und Lebenssinngestaltung

  • Umgang mit disruptiven Kontexten (VUCA ,BANI, Künstliche Intelligenz)

  • Selbstverwirklichung und persönliches Wachstum

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